Presiones y trabajo en equipo

En mi viaje a Buenos Aires aprendí que el trabajo en equipo disuelve el grueso caldo de las presiones corporativas. Las decisiones por consenso alivian la presión que significan hacerlas en un entorno corporativo, donde los intereses y el dinero que se mueve es mucho mayor.
Para hacerlo es fundamental saber con quiénes trabajamos y saber delegar, tomar un equipo de personas como un sistema y hacer funcionar cada integrante como un componente del mismo.